Regeringen syltede kønsopdelte lønstatistikker

Beskæftigelses- og ligestillingsminister Inger Støjberg (V) indrømmer nu, at det var for at beskytte arbejdsgiverne, at kønsopdelte lønstatistikker var så længe om at blive vedtaget.

De kønsopdelte lønstatistikker, der skulle sikre ligeløn for mænd og kvinder, var seks år om at blive vedtaget. Regeringen har hidtil ikke ville svare på spørgsmål om, hvorfor lovforslaget var så længe om at blive vedtaget og hvorfor de blev ændret undervejs.

I et svar til Folketingets Politisk-Økonomiske Udvalg, der har spurgt til den lange ventetid skriver Støjberg:

»Regeringen tog afstand fra det tidligere forsøg på at lovgive om kønsopdelt lønstatistik, fordi denne lønstatistik særligt var rettet mod at skaffe et statistisk grundlag til forberedelse af ligelønssager mod arbejdsgiverne med konflikter på virksomhederne til følge«.

SF: Grotesk sag

Fagforbundet HK har hele tiden haft en mistanke om, at det var for at beskytte arbejdsgiverne, at indførelsen af kønsopdelt lønstatistik blev trukket i langdrag. HK’s formand Mette Kindberg mener, at Inger Støjbergs svar er en direkte indrømmelse. Hun mener ikke, at den nuværende lov kan bruges til ret meget:

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) indrømmer, at det var for at beskytte arbejdsgiverne, at kønsopdelte lønstatistikker var så længe om at blive vedtaget. Pressefoto.

– Det er vigtigt, at man har et værktøj, man kan bruge til at kontrollere, at loven om ligeløn bliver overholdt, og det skal man da netop kunne bruge de kønsopdelte lønstatistikker til. Nu er vi endt med en ligelønsstatistik, der kun omfatter meget få virksomheder og ikke kan bruges til ret meget, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

SF’s ligestillingsordfører, Pernille Vigsø Bagge, mener at sagen er grotesk.

– Det er en klar indrømmelse af, at man for alt i verden vil beskytte arbejdsgivere, også selv om de omgår loven om ligeløn og i øvrigt prøver at forhindre det fagretlige system at virke efter hensigten, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.