Vejledning i arbejdsfordeling

Minimalstatens danske fader, Anders Fogh Rasmussen, langede straks ved sin tiltræden som landets statsminister hårdt ud efter eksperter og »andre« smagsdommere, Arbejdstilsynet, skattekontrolmyndigheder og andet formynderi fra den gamle socialstat. Formynderiet over for de ledige gik kritikken uden om.

Otte år er nu gået, og status for landets voksende skare af arbejdsløse er, at de uformindsket er underlagt et nidkært og formynderisk kontrolsystem, hvis største fortjeneste er, at det er blevet en jobskabelse for sig selv.

Krisen har skyllet en bølge af arbejdsfordelinger ind over »den grå danske fladlandssocialisme«. Selv for danske lønmodtagere med »krybende underdanighed« og »slavesind« har førstegangsmødet med Anders Fogh Rasmussens frigørende »minimalstat«, institutionaliseret i Jobcentre, A-kasser og private aktører i råd og vejledning, for mange været et sandt kulturchok.

Reduceringen af »frie mennesker« til »tæmmede og lydige sociale dyr« undergik kun en taktisk retræte, da Claus Hjort Frederiksen accepterede, at personer i fordeling ikke skulle søge fire jobs om ugen – når de var i arbejde!

For personer i fordeling er formålet med hele ordningen - hvor svært kan det være! - at fastholde en tilknytning til arbejdet i en bestemt virksomhed.

Dagpengeloven »tænker« dog anderledes. Den fastslår, at samtlige uger i en fordeling (ugerne i arbejde inklusive) tæller som ledighedsuger. Som ledig har man ret til 6 ugers selvvalgt efteruddannelse med VEU-godtgørelse. Lovgivningen på dette uddannelsesområde fastslår imidlertid, at en person i fordeling er at betragte som en person i arbejde (ugerne som ledig inklusive).

Foto: Gabriela Manzur/Monsun.

Lovgivningen er med andre ord logisk set i modstrid med sig selv, og hermed lever den på eksemplarisk vis op til den »omklamring af mennesker«, »som socialstatens klientgørelse af befolkningen« herefter med ildhu kaster sig over i det nuværende, omfattende kompleks af jobcentre og andre aktører, der har vejledning i jobsøgning som deres beskæftigelse.

Personer, hvis kompetencer arbejdsgiverne i en vanskelig beskæftigelsessituation søger fastholdt til virksomheden, skal i en fordeling indkaldes til en række møder, hvor de af »eksperter« skal vejledes og uddannes til at være aktivt jobsøgende. For mange er denne uddannelse i jobsøgning sværere at bestride end jobbet som ansøges.

»Den eneste beskæftigelse, som politikere kan skabe, er deres egen beskæftigelse med snurrige planer om jobskabelse. Det er oven i købet sådan, at de politiske fumlerier i reglen fører til større ledighed.«

»De politiske fumlerier« oplever personer i arbejdsfordeling ofte på den måde, at de indkaldes til vejledning i jobsøgning i de uger, hvor de er på arbejde. Eller også tilmeldes de som arbejdssøgende dage og uger før, deres arbejdsfordeling reelt starter op.

Som et eksempel herpå, skal jeg her omtale hændelsesforløbet for 56 medarbejdere hos Aasted-Mikroverk i Farum, som den 26. februar 2009 anmeldte en arbejdsfordeling til Jobcenter Furesø. Ansøgningen skete i god tid, og omfattede to fordelingsperioder med opstart i henholdsvis marts og april måned.

Allerede den 28. februar dukkede de første breve op hos de arbejdsomme smede på Aasted-Mikroverk. Brevene meddelte, at Jobcenteret havde meldt dem arbejdssøgende; at de nu var pålagt straks at være aktivt arbejdssøgende og ugentligt på www.jobnet.dk at bekræfte deres jobsøgning. Password til Min side blev medsendt - og husk nu, at der skelnes mellem store og små bogstaver! Samtidig gik der fra Jobcenteret breve ud til de respektive A-kasser, som fortsat frem til august i år er ansvarlige for CV-samtaler og vejledningsmøder.

Smedene på Aasted-Mikroverk forstod naturligvis ikke, hvorfor de skulle søge jobs flere uger før opstarten på deres arbejdsfordeling. Det var da også en fejl, og et par dage efter modtog smedene nye breve fra Jobcenteret. »Du er blevet afmeldt jobcenteret med virkning fra d. 02-03-2009 på grund af at De er fejltilmeldt«. (Ak ja, det danske sprog er svært).

Den 9. marts startede det første hold op med en uges arbejdsfordeling, og smedene modtog nu nye breve fra Jobcenteret, hvori de blev anmodet om at gå på Min side på Jobnettet og ugentligt bekræfte deres arbejdssøgning.

Det nødvendige password til siden fremgik af det oprindeligt fremsendte brev, som senere var blevet annulleret – og derfor af de fleste smede arkiveret i brændeovnen – men som nu alligevel skulle anvendes for adgang til Min side på Jobnettet.

På dette tidspunkt fornemmede de fleste medarbejdere, at de havde mødt bureaukratiet i aktion.

Herefter var det så A-kassens tur til at træde i karakter i arbejdsfordelingens store spinatbed, hvor det er uoverkommeligt vanskeligt at skelne mellem uger i arbejde og uger på dagpenge.

Et hold, hvis arbejdsfordeling skulle opstarte medio april, blev indkaldt til »vejlednings- og CV samtale« onsdag den 25. marts kl. 10.30 – midt i smedenes bedste arbejdstid på Aasted-Mikroverk. Som altid afsluttes sådanne indkaldelser med trusler om alverdens ulykker, hvis personen med »slavesindet« udebliver fra mødet.

Også disse fejlindkaldelser blev trukket tilbage.

Dette eksempel fra den virkelige verden indeholder ganske givet et antal »fumlerier« ud over normen. I en mail til hærskaren af involverede vejledere i jobsøgning skrev fællestillidsmanden Flemming Andersen: »Jeg synes, det er død ærgerligt, at tingene skal være så svære».

Det var pænt skrevet, når det tages i betragtning, at langt de fleste her i landet finder nyt job ganske ved egen hjælp.

Når alle de indledende »fumlerier« er overstået, lykkes det normalt, at få personen i fordeling til vejledningssamtale i en uge, hvor vedkommende rent faktisk også går ledig. Nu starter det store mentale cirkus op nede i »socialstatens fangekælder«. »Mennesket er ikke et undersøgelsesobjekt, men har ret til at være fri for tvang og manipulation.«

Mentalt er personen i fordeling fortsat i arbejde i en bestemt virksomhed – måske med ret til flere måneders opsigelsesvarsel. Hans eller hendes tanker og loyalitet befinder sig i virksomheden. Bare vi nu får den ordre i hus, så fordelingen igen kan ophøre!

Men nu skal personen i fordeling vejledes i en jobsøgning, der skal være seriøs og realistisk og fagligt bredt – gentager seriøs og realistisk og fagligt bredt!

Manualerne, der skal holde hærskaren af fortvivlede sagsbehandlere med de gode viljer fast på beskæftigelsesministerens rette vej, indeholder detaljerede instruktioner i, hvordan systemet sikrer sig, at vejledningen nu også forstås. Gemt i samtalen ligger rådighedsvurderingen og de efterfølgende sanktionsmuligheder.

Viser den ledige nu også, at han reelt ønsker at få de søgte jobs; viser den ledige en positiv attitude til sin jobsøgningssituation! Har han en realistisk fornemmelse af søgeområdet på op til tre timers daglig transport med offentlige transportmidler! Manualerne forklarer, hvordan tre timers daglig CO2-udledning kan forstås konkret. Bor personen i Farum, så sig til personen, at du til næste møde vil se ansøgninger på jobs søgt i Holbæk. Indskriv det i planen for jobsøgning og glem nu ikke, at den jobsøgende skal skrive under på, at det hele er forstået – og husk så lige den positive attitude! Næste!

Budskabet fra Over-Danmarks ondt-i-skatten-politikere til den ledige med »slavesindet« – opvokset i »trældom« i det grå »fladlandssocialistiske« Danmark – er lige så velkendt, som budskabet er trivielt:

Vi kender dig og din »forsørgelsesmentalitet«. Du gider dybest set ikke at arbejde. Du søger kun arbejde, fordi vi siger, du skal.

Efter otte års regeringsmagt gentager vi det gerne. »Vi kaster ikke slavesindet af os blot ved at afvikle socialstaten. Det er selve ånden i befolkningen, der skal ændres.«

Vi ved, at du kun er interesseret i at blive forsørget af andre. Lige meget hvad du siger, så skal du af os blive mødt med mistro og mistænkeliggørelse. Ring til os, og vi tager ikke telefonen. Træk et nummer, og du skal få lov at vente i timevis. For vejledes i at søge arbejde, som vi vil ha’ det - det skal du. Hvad siger du? Har du glemt dit password? Gad vide om du overhovedet står til rådighed for arbejdsmarkedet!

»Overgangen fra socialstat til minimalstat er en lang og sej proces. I den praktiske politik skal hvert eneste skridt derfor overvejes nøje, og forberedes grundigt. Frem for alt skal der bruges den fornødne tid på at forklare borgerne, at større frihed og mere privat initiativ giver mindst lige så stor social tryghed som socialstatens klientgørelse af befolkningen.«

Hele det omfattende kompleks af råd og vejledning i jobsøgning elsker at rette søgelyset mod vejledningssystemet selv, når den historisk lave ledighed frem til oktober 2008 skal forklares. Men det er og bliver en udokumenteret påstand.

De økonomiske konjunkturer kombineret med den enkeltes ønske om arbejde og selvforsørgelse skabte den lave ledighed. Nu er konjunkturerne vendt og det er ledighedstallene så sandelig også - med eller uden statslig/kommunal vejledning i jobsøgning.

Vejledningen over for de aktuelt tusindvis af danskere i en tidsbegrænset arbejdsfordeling burde være helt enkelt. Glem den! Stop dette substansløse CV- og vejledningscirkus over for personer, der er på en ordning, hvis hensigt er at fastholde de pågældendes kompetencer til en bestemt virksomhed.

Anders Laubjerg er brancheformand for Metal Hovedstaden.

Alle citater i artiklen er hentet fra Anders Fogh Rasmussen: Fra socialstat til minimalstat. København 1993.